COMISIÓN INTERVENTORA EXPLICA LA SITUACIÓN DE LOS DOCENTES DE LA UTC

COMISIÓN INTERVENTORA EXPLICA LA SITUACIÓN DE LOS DOCENTES DE LA UTC

Presidente de la CIFI explicó a la Asociación de Docentes de la Universidad Técnica de Cotopaxi el análisis realizado a los perfiles de los docentes, en base a una de las causales de intervención.

Dada a conocer la desvinculación de 60 docentes de la UTC, una vez realizado el trabajo investigativo del área académica de la CIFI, los miembros de la Comisión dialogaron con los profesores de la Institución para explicar su situación actual de acuerdo a lo contemplado en el Plan de Excelencia, referente a la causal de relación y afinidad entre el grado académico de cuarto nivel y la cátedra impartida.

El pasado viernes, 17 de marzo, la Asociación de Docentes de la Universidad convocó a una reunión con la presencia de aproximadamente cien docentes, en donde el Presidente de la CIFI, Dr. José María Lalama, indicó que esta decisión responde a resolver una de las causales de intervención con miras a la recategorización de la Universidad, el siguiente año.

Puntualizó que de no aprobar la próxima evaluación, se afectaría a miles de familias de la provincia, por lo que realizar este proceso es fundamental para acompañar al Alma Mater de Cotopaxi hacia la excelencia académica. Es decir, que la decisión beneficiará a cerca de 9.000 estudiantes por superar esta condición para el proceso de recategorización, apuntando de esta forma a elevar la categoría de la Universidad.

Por su parte, Joselito Otañez, Presidente del gremio, manifestó que son una asociación firme que lucha por los derechos de los docentes recordando, además, que conocen sobre esta acción propuesta en el Plan de Excelencia. “Cada docente debe dictar clases de acuerdo a su carrera”, agregó.

El Dr. Lalama indicó que se cubrirá las vacantes dejadas por el personal contratado que no ha cumplido con el perfil académico y afinidad a la cátedra impartida. Así como también indicó, que en el mes de mayo se realizará la convocatoria a concurso de méritos y oposición para docentes titulares a tiempo completo.

El análisis de los perfiles de los docentes y verificación del no cumplimiento a los requisitos de acuerdo a lo estipulado en el artículos 19, 20 y 25 del Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior (Codificación), se realizó junto a las autoridades académicas de la UTC en base a las necesidades institucionales de fortalecer la planta docente a tiempo completo y medio tiempo (jornadas diurna y nocturna).

La decisión de aprobar el distributivo de trabajo docente para el ciclo académico abril-agosto 2017 y en consecuencia dar por terminados los contratos de estos docentes, fue aprobada mediante resolución Nro. 1.3 por el Honorable Consejo Universitario de la UTC, en la Sesión Extraordinaria llevada a cabo el 16 de marzo.

La Universidad Técnica de Cotopaxi ha hecho pública la convocatoria a nivel nacional para el proceso de selección de personal académico no titular ocasional, en donde se exponen los requisitos y documentos a presentar hasta este 24 de marzo. La remuneración para los nuevos docentes contratados es de 1.810 dólares, según los establece el Reglamento Interno de Carrera y Escalafón del Docente e Investigador de la UTC.

Los postulantes deberán cumplir con los perfiles necesarios y el título de cuarto nivel (maestría) afín al área de desenvolvimiento por una Universidad legalmente reconocida, para impartir clases en las facultades de Ciencias Agropecuarias y Recursos Naturales; Ciencias de la Ingeniería y Aplicadas; Administrativas; y, Humanas, para la sede matriz en Latacunga y extensión La Maná.