PADRES DE FAMILIA DE U.E LA SALLE PIDEN REDUCCIÓN DE PENSIONES

Luego de haber concluido el año lectivo 2019-2020, de una forma a típica producto de la emergencia sanitaria, parte presencia y luego de forma virtual, misma que han debido cumplir los padres de la familia de la Unidad Educativa “La Salle” en Latacunga, sus obligaciones económicas con la entidad, pese a la situación financiera que ha afectado a todos los sectores de la sociedad.

Con estos antecedes, los padres de familia hacen público su pronunciamiento y a su vez, hace la invitación a un platón para este próximo martes a las 10h00, en las afueras de la institución.

El documento de forma textual señal de la siguiente manera:

““Plantón por una Educación pagada acorde a la situación económica que atraviesa el país”

dirigido a las autoridades de la institución educativa con el objetivo de la rebaja de pensiones amparados en la Ley Humanitaria:

ANTECEDENTES

Debido a la emergencia sanitaria hay padres de familia que perdieron sus empleos y quienes conservan los trabajos sus sueldos fueron reducidos en no menos del 25 %, esto en el caso de quienes laboran bajo relación de dependencia.

Por otro lado están las familias que dependen de un negocio y que vieron reducido su ingreso hasta en un 100% agudizando la situación económica de cada una de ellas.

La educación no es presencial en tal virtud la Institución no tiene el mismo gasto de mantenimiento en servicios básicos.

La carga horaria académica no es igual, las clases impartidas solo tienen una duración de 40 minutos por día y en el mejor de los casos son dos clases diarias. ¿Cómo se entiende que con este horario se pueda suplir las cinco o seis horas que antes se impartían de 7 am a 1:30 pm?.

Haciendo un breve cálculo podemos indicar lo siguiente:

Aproximadamente son 1.500 alumnos con una pensión de $ 126 esto nos da un ingreso mensual de $ 189.000 dólares

Con una nómina referencial de 72 personas y un promedio de ingreso de mil dólares por persona son $ 72.000 dólares

Pago de servicios básicos y otros aproximadamente $ 30.000 dolares

Estamos hablando de un egreso de $ 102.000 que equivale al 55% de los ingresos

Tomar en cuenta que el año académico anterior nos subieron la pensión un 15% al margen de lo dispuesto por el Ministerio de Educación. No se respetó el Decreto Presidencial de no subir las pensiones; sin embargo, lo aplicaron.

PROPUESTAS

Reducción de las pensiones en un 40% con carácter retroactivo para los meses de marzo, abril, mayo, junio del año 2020 y que sean aplicados para la matrícula y pensión del siguiente año lectivo.

Nos damos cuenta que en la plataforma estudiantil se encuentran los textos guía que utilizan a diario los estudiantes; se solicita hacer uso de estos medios y se suspenda la compra de los libros lo que representa una inversión de $ 400 a $ 500 dólares por alumno.

Administrativamente se debe priorizar el pago de nómina, servicios que es lo primordial y diferir los pagos por concepto de inversiones (terreno e infraestructura)

Con una pensión de $ 70 dólares mensuales mientras dure la emergencia sanitaria la institución puede cubrir sus necesidades. ($ 105.000 dólares).

Una vez que mejore la situación económica y previo consenso con los padres de familia se podría ajustar gradualmente las pensiones.

Estamos convencidos en los valores y principios que promueve la Institución Educativa es por eso que mantendremos a nuestros en hijos en el plantel educativo y no podemos aceptar como respuesta por parte de las autoridades educativas locales que: “las puertas están abiertas”.

Cabe recalcar que este texto es un clamor de solidaridad humanitaria, no estamos pidiendo que nos regalen ni tampoco estamos imponiendo nada que no sea justo y realizable bajo los argumentos expuestos.

Lugar:   Afueras de la UEP La Salle

Fecha: Martes 07 de julio 2020

Hora :    10H00”.